湖南华企网络科技有限公司招聘简章
发布时间:2015-03-25 浏览次数:

 

湖南华企网络科技有限公司招聘简章

一、公司介: 

华企集团是中国发展较快、规模较大、服务网络广泛、专业服务人员众多的的移动商务服务商,公司运用先进的高科技手段为企事业机关单位搭建了一个适合业务和管理需要的信息化应用服务平台。依托这个服务平台,华企集团为企业客户提供不间断、全方位的移动商务应用服务和电子商务解决方案。华企集团是中国移动、中国联通、中国电信等中国主要电信运营商的资深战略合作伙伴,在移动商务的平台技术、应用产品、销售渠道和服务网络等领域与其开展了全方位的深度合作,并积累了丰富的合作经验。公司自2006年成立以来,本着“诚信为本,长期服务”的经营宗旨,依托在产品技术、管理经验、干部团队等方面的核心优势,在全国陆续成立了30多家分公司,员工队伍接近千人,产品覆盖全国100个城市的30余个行业的超过10万家企业客户,成为目前中国移动商务服务领域产品线最齐全、营销网络覆盖量最广、服务经验最丰富、客户数量最多的企业。20142月华企集团设立全资子公司(湖南企盛文化传播有限公司)开拓礼品定制,活动策划等业务。华企集团的目标是成为中国最具规模与实力的企业IT移动互联网应用服务运营商;打造最专业的礼品定制、活动策划公司。 

二、招聘职位:

1、招聘职位:储备干部(3

职位描述:

1、负责在区域内的推广、宣传及销售工作,完成销售目标;

2、维护与老顾客、大顾客之间良好的关系,进一步挖掘潜在需求,开发新顾客;

3、根据顾客资料,定期或不定期与顾客进行联系,及时跟进维护好顾客关系;

4、协助部门主管、经理实施销售计划,达成销售目标;

5、在销售中始终保持热情,给顾客提供主动、热情、满意、周到的五星级的服务。

职位要求:

1.专科以上学历,市场营销等相关专业优先,有销售工作经历优先.

2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力.

3.职业素质:

①性格外向乐观,具亲和力,责任心强;

②仪容仪表端庄,有气质,个人素养好;

③踏实、好学、有进取心;能吃苦耐劳,富有协作和团队精神,积极、自信、敬业;服从上级领导的工作安排。

公司福利待遇:

1.工资:底薪+提成+奖金+保险补贴+过节费(工资不低于3000/月)

2.员工假期: 1个月6天带薪休假、年假、法定节假日

3.年度旅游

4.可晋升空间:直接作为公司管理层储备人才培养 

2、招聘职位:商务顾问(10名)

职位描述:

1、执行公司的营销管理制度和销售政策,保质保量按时完成销售任务。

2、做好工作记录、表单、客户档案等资料的保管和及时上交工作。

3、开展销售工作,巩固开拓市场,提高产品市场占有率。

4、代表公司签订相关业务协议及收款;

5、密切联系客户,掌握客户基本情况和动态,建立健全客户档案。

6、熟悉产品,提高自身的技术服务能力。加强业务知识、技能的学习和锻炼。

7、进行市场调查及时向公司反馈市场、客户信息和侵权信息,做好保密工作。

8、维护公司和产品形象,采取措制止客户不利于公司和产品的行为,避免公司利益受损。

9、完成商务部主管交付的其他工作任务。

职位要求:

1.为人忠诚,吃苦耐劳; 

2.善于沟通,性格开朗,有快速适应能力,具备积极的学习态度; 

3.有良好的心理素质和较强的人际交往公关能力,能适应短期出差;

4.大专及以上学历; 

5.年龄在20-40岁之间,男女不限;

6.公司欢迎能力优秀的应届毕业生

公司福利待遇:

1工资:底薪+提成+车费补贴+保险补助+奖金+过节费+福利(有能力者年薪可达10万以上)

2员工假期: 1个月6天带薪休假、年假、法定节假日

3年度旅游

4.可晋升空间:有能力者可晋升为公司管理层 

3、招聘职位:网站美工/网页设计(2名)

职位描述:

负责网站、网页的美术设计创意、策划。页面设计要精细有质感,擅长图标设计,整体配色设计,能给浏览者带来较强的视觉冲击力。

职位要求:

1、美术、平面设计相关专业,学历不限; 

2、有一定的网页设计及平面设计工作经验; 

3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握设计需求; 

41.精通并熟练使用PhotoshopIllustratorFireworks等设计软件,并熟悉网页排版及切图工作,对图片渲染和视觉效果有较好认识; 

5、精通并熟练使用Dreamweaver等页面设计制作工具,熟悉CSShtml代码及掌握网页制作的浏览器兼容处理 

6、熟练掌握前端特效代码如jqueryjavascript 

7、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量; 

8、应聘时请务必提供个人作品。

公司福利待遇:

1工资底薪(3000-3500+保险补助+奖金+过节费++绩效+福利

2公费旅游

双休7、招聘职位:人事专员(1名)

职位描述:

1、制订公司各部门编制及各岗位职责的制定。

2、负责编制人员的招聘和培训,做好年度、季度、月度招聘、培训计划。

3、与各大人才市场进行衔接,建立长期合作的人力资源战略伙伴关系。

4、负责日常公司员工的行为、礼仪、商务接待的跟进以及公司规章制度的执行。

5、负责培训体系的建设、课程规划、讲师建设及培训组织实施和评估。

6、制定公司薪酬调整方案,分析市场薪酬数据,为公司薪酬标准提供依据,对制定薪酬福利计划全年度执行,严格执行绩效管理体系。

7、绩效管理的有效执行及实施奖惩。

8、上级交办的其它事务。

职位要求:

1、限男性,20-30岁,形象气质佳,有较强的社会交际能力和综合管理能力; 

2
、行政管理、企业管理、人力资源管理专业,有较好的沟通表达能力及服务意识

3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 
4
、熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识; 
5
、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 
6
、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;
公司福利待遇:

工资:底薪(2000-2500+保险补贴+过节费+绩效

员工假期:

1  1个月6天带薪休假、年假、法定节假日;

2  年度旅游;